• 每天 上班 + 下班均按规定时间打卡、无迟到早退、无请假 → 得 1 颗 ⭐ 星星。
• 迟到/早退超过 3 分钟 算非满勤，当天 无星。
• 当月 全勤（无任何不满勤日）→ 月底 ⭐星星 合成 1 个 🌙 月亮（星星清零），并发 满勤奖。
• 非全勤月：当月星星仅展示、月底清零，不产生月亮。
• 累计 3 个 🌙 月亮（不要求连续）→ 合成 1 个 ☀️ 太阳（月亮清零）。
• 攒到 ☀️ 太阳，可申请二选一：① 带薪休假 1 天 ② 补贴 1 天工资（用了即消耗，已用太阳在荣誉墙仍计入排序）。

• 当天不满勤 → 当天 无星（不额外冻结）。
• 当月 不满勤天数 > 5 天 → 扣 5 星；每再多 1 天再扣 5 星。
• 连续 3 个月 都未拿满月亮 → 系统提示员工与管理员，由管理操作：减 1 天假 或 减 1 天工资（二选一）。
• 部门 3 个月滚动排名末位 → 该部门满勤门槛 增加半天工时（按各人标准日工时的一半）。

应发工资 = 工时×时薪（计时）
  + 满勤奖 + 各项补贴（交通/餐补/住补等）
  + 加班工资 + 月度榜奖励（第1名 +100）
  − 月度榜扣除（末位 −20） − 部门惩罚
  + 太阳兑换（补 1 天工资 / 带薪假照发）
  − 请假（仅少当天工时，不额外扣钱） ± 手动调整

• 工时 = 下班打卡时间 − 上班打卡时间（不扣午休）。
• 日工资基准 = 员工 标准日工时 × 时薪（用于太阳补贴、惩罚扣款）。
• 加班：车间加多少算多少；办公室满 30 分钟起算；销售无加班工资；均按个人工时底薪计。

• 月度公司榜：按累计等级（太阳→月亮→星星）排序，显示当月出勤率%。
• 每月第 1 名 → +100 元基金；末位 → 缴 20 元诚意金（系统自动计入当月工资）。
• 部门榜：按滚动 3 个月累计等级排。
• 部门连续 3 月第 1 → 全员 +1 天假。

• 员工用手机浏览器登录 ERP → 进入「定位打卡」。
• 需开启 GPS 实时定位 + 扫脸照片 才能打卡，防止代打。
• 必须在 公司 GPS 范围（默认 50 米） 内打卡，地址由管理在「工厂设置」中设定。
• 每天打两次：上班 与 下班；中午不打卡。
• 忘打某次 → 当天非满勤；可在管理后台申请 补卡（留记录）。

• 太阳申请：员工提交（休 1 天 / 补 1 天工资）→ 管理员在工资薪酬审批 → 通过后太阳标记已使用。
• 补卡：管理后台操作，系统留操作记录。
• 病假 / 特殊假：需管理审批，审批通过后 不计入考核（算满勤）；普通事假仍算非满勤。

• 主账号 拥有全部权限，并可在「人员管理」给每个管理账号 逐项勾选 能管什么（客户/销售/生产/库存/采购/财务/工资/报价/人员/考勤/审批/导出等）。
• 所有管理权限由主账号统一分配，员工只看到自己相关的功能。

• 所有数据保存在服务器 erp.db 文件，请 定期备份 到 U 盘/云盘。
• 服务器电脑关机前，先停止 ERP 服务。
• 人脸照片属敏感信息，仅用于考勤核验，员工授权后采集。